У Польщі набули чинності нові правила, які безпосередньо стосуються українських біженців. Зміни охоплюють одразу кілька важливих сфер — соціальну допомогу, безкоштовне проживання, працевлаштування та контроль за оформленням працівників.
Польська влада пояснює нововведення тим, що значна частина громадян України вже інтегрувалася в місцеве суспільство, знайшла роботу та може поступово переходити до самостійного життя без державної підтримки. Водночас для багатьох сімей нові правила можуть стати серйозним випробуванням.
Хто й надалі зможе отримувати виплату 800+
Програма соціальної підтримки 800+ продовжує діяти й для українських громадян, однак тепер право на отримання коштів залежить від виконання низки умов.
Допомогу можуть отримувати українці, які легально перебувають у Польщі, виховують дитину, що навчається у польському закладі освіти, а також офіційно працюють або займаються підприємницькою діяльністю.
Таким чином польська влада прагне поєднати соціальну підтримку із процесом інтеграції українських родин у місцеву систему освіти та ринок праці.
Якщо хоча б одна з необхідних умов не виконується, право на отримання виплати може бути втрачено.
Хто більше не зможе безкоштовно жити у центрах розміщення
Однією з найважливіших змін стало припинення державного фінансування проживання більшості українських громадян у центрах колективного розміщення.
За наявною інформацією, нові правила зачепили близько 11 тисяч осіб, майже половину з яких становлять діти.
Відтепер право на безкоштовне проживання втратили жінки, які мають дітей старше одного року, а також пенсіонери, що вже отримують польську пенсію, навіть якщо її розмір є мінімальним.
У Міністерстві внутрішніх справ та адміністрації Польщі пояснюють таке рішення тим, що за останні роки багато українців змогли знайти роботу, адаптуватися до життя в країні та більше не потребують такого рівня державної підтримки.
Водночас окремі категорії громадян і надалі матимуть право на безкоштовне проживання.
Йдеться про вагітних жінок, матерів із дітьми віком до одного року, людей з інвалідністю, а також пенсіонерів, які не отримують польських соціальних виплат і не мають родичів у Польщі.
Чому експерти занепокоєні
Керівники центрів колективного розміщення прогнозують, що після набуття чинності нових правил близько 40% нинішніх мешканців будуть змушені залишити тимчасове житло.
Найскладніша ситуація, за їхніми словами, може виникнути у жінок із дітьми, які працюють за мінімальну заробітну плату. Попри офіційне працевлаштування, їхніх доходів часто недостатньо для оренди житла, особливо у великих польських містах.
На можливі соціальні наслідки вже звернув увагу омбудсмен Польщі Марцін Вьончек. Він висловив занепокоєння через ризик збільшення кількості людей, які можуть залишитися без житла.
У Міністерстві сім'ї, праці та соціальної політики Польщі заявили, що кожну складну ситуацію розглядатимуть індивідуально, а місцевій владі рекомендували за потреби надавати додаткову фінансову підтримку найбільш уразливим сім'ям.
Що зміниться для тих, хто працює
Ще одна важлива зміна стосується працевлаштування.
Від 8 липня в Польщі набули чинності нові правила контролю за роботодавцями.
Тепер Національна інспекція праці отримала право під час перевірок вимагати переведення працівників із цивільно-правових договорів на трудові, якщо буде встановлено, що людина фактично працює як штатний співробітник.
Передусім це може торкнутися українців, які працюють за договорами цивільно-правового характеру або співпрацюють із компаніями за моделлю B2B.
Якщо інспектори дійдуть висновку, що роботодавець використовує таку форму працевлаштування лише для обходу вимог трудового законодавства, компанію можуть зобов'язати змінити формат оформлення працівника.
Чому існує ризик втрати роботи
Попри те, що нові правила спрямовані на посилення захисту прав працівників, вони можуть мати й небажані наслідки.
Переведення співробітників на трудові договори означає для роботодавців додаткові фінансові витрати, пов'язані зі сплатою внесків, соціальними гарантіями та іншими обов'язковими платежами.
Через це окремі компанії можуть відмовитися від співпраці з працівниками, які нині працюють за іншими формами договорів.
Саме тому частина українців ризикує втратити роботу або буде змушена шукати нового роботодавця.
Що це означає для українців у Польщі
Останні зміни свідчать про поступовий перехід польської влади від екстреної допомоги, запровадженої після початку повномасштабної війни, до моделі, яка більше орієнтована на самостійну інтеграцію українців у польське суспільство.
Для більшості громадян України це означає необхідність уважно стежити за новими вимогами, своєчасно оформлювати документи, перевіряти умови отримання соціальних виплат і легального працевлаштування.
Тим, хто проживає у центрах колективного розміщення або працює за цивільно-правовими договорами, варто заздалегідь з'ясувати, чи вплинуть нові правила саме на їхню ситуацію, щоб уникнути неприємних несподіванок у майбутньому.
